La société

iAdvize (www.iadvize.com) est une plateforme d’engagement client en temps réel (Click to Chat, Click to Call, Click to Video, Click to Community, réseaux sociaux). Associé à un moteur de ciblage comportemental et de filtrage, iAdvize permet de gérer l’ensemble des interactions en temps réel et d'accroître le taux de conversion et d'optimiser la fidélisation et la satisfaction client.

Leader européen de l’engagement client en temps réel, iAdvize équipe plus de 2500 sites en Europe. eCommerce, luxe, tourisme, finance, l’entreprise collabore notamment avec Air France, TUI, BMW, Boursorama, Fnac.com, Cdiscount, Rue du Commerce, Numéricable ou encore Pôle Emploi.

Fondé en 2010 par Julien Hervouët et Jonathan Gueron à Nantes, iAdvize réalise 100% de croissance moyenne par an et emploie près de 200 collaborateurs, avec plus de 8 nationalités représentées dans 5 pays dans le monde. En 2015 et en 2017, iAdvize a reçu le label Great Place To Work et s’est vu décerner le prix spécial de l’entreprise « Innovante et Conviviale ».

Description du poste

Dans le cadre d'un accroissement d'activité et au sein du pôle RH et plus spécifiquement de notre équipe Talent acquisition et en étroite collaboration avec la R&D, vous prenez en charge le sourcing et le recrutement des profils de développeurs WEB (PHP, JS…), designers, PM pour accompagner le développement de notre équipe R&D basée à Nantes.

Vos missions sont les suivantes :

  • Sourcing quotidien de nouveaux talents R&Den utilisant des leviers innovants et en faisant preuve de créativité

  • Rédaction des annonces d’emploi, actualisation régulière et mise en place de stratégie de diffusion des offres et d'animation de notre talent pool

  • Suivi et gestion de la cooptation

  • Entretiens téléphoniques avec les candidats

  • Organisation des entretiens avec les opérationnels

  • Gestion et animation de tout le process de recrutement pour offrir une expérience candidat de 1ere classe :)

  • Participation à des évènements de recrutement (potentiellement partout en France)

  • Veille sur les techno

  • Collaboration étroite avec l’équipe R&D pour connaître les enjeux auxquels font face nos développeurs, comprendre leur techno et être en mesure de créer une vraie relation avec les candidats

Profil recherché

Vous avez impérativement sourcé et recruté des profils R&D (idéalement pour un univers startup) ou vous avez vous même été développeur ou designer dans une autre vie :) et avez une âme de chasseur.

Vous êtes créatif/ve et aimez faire du sourcing, identifier les futures pépites d’une équipe.

Ce n'est pas votre diplôme ou formation qui fera la différence mais votre connaissance du recrutement de profils web et plus particulièrement de développeurs, votre curiosité envers les nouvelles technologies, votre capacité à vous tenir informé(e) des dernières innovations techno et à être positif/ve et relever les challenges. 

Vous possédez d’excellentes compétences en communication, vous êtes proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre excellent relationnel. Vous souhaitez vous impliquer dans une aventure humaine et professionnelle ! Vous aimez les challenges en équipe !

Maitrise de l'anglais indispensable, la maitrise d'une 3ème langue est un plus. 

Mission pour un début dès que possible.

Si votre profil ne correspond pas à cette offre mais que vous souhaitez postuler chez cette société vous pouvez déposer une candidature spontannée

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