La société

WizVille est la seule solution tout-en-un du marché permettant de mesurer, augmenter et valoriser la satisfaction de ses clients.

Quelques uns de nos 40 clients : Total, Celio, Etam, Jennyfer, Jardiland, Gamm vert,5àsec, Aigle...


Quelques stats :
  • 10.000 : nombre de points de vente utilisant la solution
  • 2 millions : nombre de consommateurs touchés tous les mois
  • 5 : le nombre de continents sur lesquels la solution est utilisée

Description du poste

Au sein de l'équipe produit, composée de 2 product owners, 1 designer et 4 développeurs full stack, vous dirigez la production des nouvelles fonctionnalités sous votre responsabilité, de la rédaction des spécifications aux tests, en passant par la gestion des sprints de développement.
Vos responsabilités en détails :
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et créer les éventuels mockups des fonctionnalités produit sous votre responsabilité,
  • Travailler avec le designer pour vous assurer que vos spécifications sont retranscrites en UX/UI à l'état de l'art et en planches graphiques exploitables pour les développeurs,
  • Organiser, encadrer et animer les sprints de développement afin d'assurer la production de fonctionnalités dans les délais impartis,
  • Tester les développements réalisés et coordonner leurs mises en production,
  • Contribuer à tenir et à faire évoluer la roadmap produit.

Profil recherché

  • Formation : Bac + 3/5 école d'ingénieur, de management ou de communication digitale,
  • Expérience : 3 ans d'expérience ou plus à un poste similaire chez un éditeur de logiciel ou d'application web,
  • Langues : vous parlez français couramment et un anglais professionnel a minima.

Autres informations

  • Nous avons beau être une startup, nous pratiquons des horaires normaux afin de favoriser un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle ;
  • Dans la même optique,  tous les membres de l'équipe sont en télétravail de 1 à 5 jours par mois et ce de manière flexible ;
  • Nous avons l'habitude de déjeuner quasiment tous les jours tous ensemble  ;
  • Toute l'équipe est en CDI (14) et nous créons 6 nouveaux postes en CDI dès septembre 2017. 
Si votre profil ne correspond pas à cette offre mais que vous souhaitez postuler chez cette société vous pouvez déposer une candidature spontannée

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