La société

Savez-vous qu'aucun professionnel de la gastronomie ne possède de solution pour gérer ses recettes de cuisine ou ses commandes ? Que ce domaine est extrêmement complexe, à mille lieux de marmiton ou autres sites B2C ?


FoodMeUp est le premier outil web de gestion pour les professionnels de la gastronomie. Nous structurons en amont la donnée de recette de sorte à la rendre dynamique et utilisable de manière très variée et simple dans une interface léchée (calcul de rentabilité, cadencier de production, pilotage des achats, étiquetage alimentaire, connexion Google Home, players embarqués…).

Grace à nous, les artisans et autres grands groupes agroalimentaires économisent du temps, de l'argent et améliorent leur efficacité opérationnelle.


Avec notre API, c'est bientôt une connexion avec des objets connectés et d'autres services web. Plus loin, c'est la constitution d'un écosystème d'applicatifs type Stripe ou Algolia que l'on met en place.

Description du poste

Nous recherchons un CTO expérimenté sur javascript et php, idéalement reactJS et symfony pour leader une équipe de 4 à construire.


Full remote possible à court terme du moins.


**Résultats attendus**


Recruter deux développeurs seniors et deux développeurs confirmés 6 mois après la prise de fonction


Atteindre la vision court terme technique définie collectivement (objectif récurrent)


Être garant de l'entretien et de l'évolution des applicatifs actuels


* Implémenter les modules de commande et de stocks (MVP) 3 mois après la prise de fonction

* garantir la stabilité de nos applicatifs (absence de crash majeur et capacité à corriger rapidement les bugs mineurs, sensibilité aux tests)

* maintenir / faire maintenir la documentation API statique et la documentation fonctionnelle à jour continuellement


Mettre en place un processus de développement agile avec :


* un suivi de l'efficacité du développement (idéalement scrum)

* du déploiement continu

* une participation active de tous les membres de l'équipe

* une équipe fullstack


Garantir la progression des membres de l'équipe technique


* sensibiliser l'équipe technique aux enjeux produit et business par leur implication dans les ateliers dédiés

* lancer une dynamique d'apprentissage régulière via des formations/meetings/ateliers qui participe de la satisfaction de l'équipe

* turnover 0 la première année avec atteinte des outcomes pour chaque membre de l'équipe technique


Obtenir une amélioration continue sur les critères Gallup Q12 (cf. First, Break all the rules) de l'équipe technique et une note supérieure à 4/5 un an après la prise de poste


Profil recherché


**Compétences**


* Management: capable de recruter, définir les résultats à atteindre, motiver et faire grandir les collaborateurs

* Architecture : capable d'architecturer une application backend (php) et frontend (js) et de satisfaire les enjeux métier/business

* Versatilité : capable de comprendre et faire le pont entre les problématiques business, produit et techniques

* Get things done


Vous recherchez une aventure entrepreuneuriale - vous souhaitez construire un leader mondial.

Vous conservez les mains dans le code, ne serait-ce que pour poser les premières lignes et guider efficacement vos équipes.

Vous avez un esprit rigoureux, logique, et ouvert. Vous êtes super compétent techniquement et vous vous intéressez à servir un objectif business.

Stack minimale :  php, javascript

Stack idéale : symfony, react-redux, RabbitMQ, circleCI, docker, Google Cloud, behat, jest



Il s'agit d'une aventure qui permet de construire un vrai leader et à l'occasion de laquelle il faut mettre en place toutes les meilleures pratiques techniques. Vous ne rêvez pas de refactorer du code en permanence, vous rêvez de construire un leader mondial et d'en être le CTO, de gérer 2 puis 100 puis 20, 50 puis 100 dev...

Autres informations

En rejoignant FoodMeUp, vous aurez un énorme impact.


Vous rejoindrez une équipe super motivée.


Vous aurez la chance de pouvoir vivre une fabuleuse aventure de startup. La plupart des startups échouent à ne pas trouver de product/market fit. Chez nous c'est l'inverse, il est trouvé, le produit a été vendu et il ne reste plus qu'à délivrer. Nos clients actuels sont dépendants de notre solution, ils nous envoient énormément de feedback, rouspètent mais ne peuvent pas s'en passer.



Nous sommes innovants dans notre métier, notre UX et le fait qu'on aborde la résolution du problème avec la meilleure stack technique, les meilleurs outils web.


Vous pourrez être intéressé au capital.

Si votre profil ne correspond pas à cette offre mais que vous souhaitez postuler chez cette société vous pouvez déposer une candidature spontannée

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