La société

Basée entre l'Opéra Garnier et le Louvre, Small is bigger est une agence de communication digitale revendiquant un modèle nouveau : elle place l'hyperspécificité des métiers et la personnalité de ses talents au coeur de sa réflexion .


En croissance depuis 5 ans , l'agence recherche aujourd'hui un lead developer capable de nous accompagner au quotidien sur l'ensemble des missions techniques de nos clients (automobile, assurance, jeux, institutionnel, tourisme, banque...) et en charge de nos projet internes. À terme, son rôle évoluera pour devenir le référent technique de l'agence et ainsi superviser les équipes externes de développeurs.


L'une des principales missions sera la gestion et le développement d'une plateforme SaaS innovante, permettant le traitement en temps réel de toutes les opportunités commerciales digitale d'une grande marque automobile.

Description du poste

Missions


Au coeur de l'agence et ses projet internes & externes , vous devrez à la fois traiter des sujets Back-end et Front-end, pouvant nous accompagner au global dans l'évolution de Small is bigger.

Dans ce cadre, vous serez en charge des orientations technologiques en cohérence avec les besoins de l'agence et des clients à court et moyen terme. Vous devrez avoir une bonne vision de l'écosystème technologique aussi bien au niveau des langages (PHP, C#, Pyton, TypeScript, Java, Node.js...) que des frameworks (Spring, Symphony, Django, Express...). Une expérience significative dans une environnement Cloud type AWS/Google/Azure et nécessaire.
Environnement technique actuel > PHP & AngularJS pour le développement de la plateforme SaaS > Principalement MySQL pour les BDD > API SOAP / REST en fonction des projets > WordPress pour le développement et la maintenance de différents sites internes/externes
Outils, qualités& monitoring > Github pour la gestion du code source > Code Climate pour l'analyse de la qualité du code > Travis pour l'intégration continue > Sentry pour la gestion des erreurs en production > NewRelic pour surveiller les performances serveurs

Profil recherché

> Profils Senior (5 à 7 ans d'expérience)

> Être prêt à s'investir pleinement dans un projet à haute valeur ajoutée

> Capacité à comprendre les problématiques utilisateurs et challenger les solutions envisagées

> Valeurs : Honnêteté , curiosité, rigueur, exigence 

> Autonomie et capacité d'adaptation

> Une sensibilité créative sera requise 

Autres informations

Tous les avantages d'une entreprise à échelle humaine, convivialité, petits dej, goûter, apéro, sorties avec une équipe soudée :)


* 50% remboursement titre de transport.
Si votre profil ne correspond pas à cette offre mais que vous souhaitez postuler chez cette société vous pouvez déposer une candidature spontannée

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