La société

Empreinte Digitale, 40 salariés, est une agence digitale basée à Angers, spécialisée dans la conception, la réalisation et l'hébergement d'applications web et mobile. Nous travaillons tant avec le grand public (divers sites étudiants pour les Crous, portail Bienvenue à la ferme pour les chambres d'agriculture...) que les professionnels (Pharmanager, Icédap, Sadel, Plante et Cité, Chiens Guides d'Aveugles, INSEE...). Nous mettons en place des applications avec des problématiques métier avancées, avec une attention particulière à l'accessibilité numérique et la qualité Web.Notre équipe compte six experts Accessiweb et seize certifiés Opquast, également, tous nos collaborateurs sont formés à l'accessibilité numérique, que nous veillons à intégrer à toutes les étapes de nos projets, que ce soit lors des phases de conception, de développement ou de tests et recettes.


Depuis 2006, Empreinte Digitale est aussi éditeur de la solution Ligeo Archives (www.ligeo-archives.com) en place dans plus d'une cinquantaine de services d'archives. Ce produit sert aussi bien pour la gestion de la chaîne archivistique (Assemblée nationale, Nouvelle Calédonie, nombreux départements et communes, Musée Picasso Paris…) que la publication de sites web patrimoniaux (Ain, Puy de Dôme, Vendée, Val d'Oise, Bordeaux, Dax, Saint-Denis...).


Responsabilité sociétale des entreprises : Label Lucie

Au delà de son implication ancienne dans l'accessibilité numérique, Empreinte Digitale s'intéresse plus globalement à la RSE. A ce titre, nous nous sommes lancés dans le processus de labellisation Lucie (en cours). Le plan d'actions que nous avons défini avec les collaborateurs, mis en oeuvre sur trois ans, permettra d'améliorer les relations avec nos “parties prenantes”, aussi bien à l'intérieur de l'entreprise (parties “constituantes” : salariés et actionnaires), qu'à l'extérieur de l'entreprise (clients, fournisseurs, territoire…).

Description du poste

Notre façon de travailler

Nous sommes une équipe composée de nombreux profils : développeurs, administrateurs systèmes, testeurs, chefs de projet, chefs de produit, intégrateurs, experts qualité, experts accessibilité.


Pour réussir à collaborer de manière efficace, nous suivons des méthodes agiles depuis 2012. Après six ans, nous sommes bien organisés, mais nous peaufinons toujours notre façon de travailler, ensemble : il y a toujours quelque chose à améliorer.


Au cours d'une semaine type, vous travaillerez généralement sur un ou deux projets en parallèle. Un projet dure quelques mois, parfois une année, découpé en plusieurs itérations. D'un projet à l'autre, vous travaillerez avec des collègues différents. Vous serez un acteur important au sein d'une équipe : vous aurez évidemment votre mot à dire sur les sujets techniques, mais pas que.


En plus des projets clients, vous pourrez travailler sur des projets R&D, mais aussi assister à des conférences, vous former, faire des présentations en interne, rédiger des articles pour le blog, et bien sûr participer aux afterworks mensuels.


L'environnement technique

Notre code est géré sur des dépôts Git via une instance privée Gitlab. Nous fonctionnons principalement en merge requests, et de plus en plus de tâches sont automatisées avec Gitlab CI.


Vous travaillerez sur la distribution Linux de votre choix avec votre éditeur favori. Pour travailler sur un projet en local, vous n'aurez qu'une commande Docker à lancer.


Actuellement, Symfony 3, MariaDB, React/Redux et Elasticsearch sont utilisés sur la plupart des projets. Nous avons également des produits plus anciens, notamment notre progiciel Ligeo Archives, sur des technologies comme CakePHP.


Côté Symfony, nous utilisons régulièrement Sonata et Api Platform. Côté React, nous travaillons avec un boilerplate maison qu'on améliore régulièrement : en ce moment, on travaille particulièrement sur le code-splitting avec Webpack 2.


Tout ça, c'est bien "actuellement". Suivant les besoins, tendances et opportunités, l'équipe de développement s'efforce de choisir les technologies adaptées, et n'hésite pas à changer d'outils ou à faire évoluer ses produits. Vous serez, avec le reste de l'équipe, moteur et décideur sur ces choix.

Profil recherché

Vous êtes un développeur web, plutôt orienté back-end PHP. Vous connaissez un framework et son écosystème, la POO, les design patterns.


Vous portez une attention particulière à la maintenance et la compréhension de votre code par le reste de l'équipe de développement. Vous voyez le refactoring comme partie intégrante de votre métier.


Vous savez fouiller dans le code d'un framework pour débloquer des situations. Vous vous tenez informé des évolutions du langage, des bundles, du développement web en général. Le monde de l'open source vous est familier et vous savez distinguer les projets intéressants sur GitHub, voire y contribuer.


Vous savez parler d'architecture, et faire des choix techniques au sein d'une équipe. Vous êtes à l'aise avec Git et les workflow de développement collaboratif.


Votre but est de produire des applications qui répondent aux besoins des utilisateurs, en étroite collaboration avec vos collègues techniques et non techniques.


Vos plus

Vous aurez peut-être des atouts pour vous démarquer :
  • une expérience avec un moteur d'indexation comme Elasticsearch, Sphinx ou SolR, 
  • des notions en accessibilité numérique et en qualité web (Opquast), 
  • savoir développer en dehors du monde PHP, afin de construire des outils autour de Node.js, Gitlab CI, Docker, Slack, Redmine et autres, 
  • une expérience significative dans le développement web. 

Autres informations

Autres informations
  • poste à pourvoir en CDI à Angers, ville verte et dynamique, classée début 2018 par l’Express dans le top 3 des villes où il fait bon vivre, mais aussi patrie des objets connectés.
  • télétravail possible, ponctuellement, régulièrement ou en permanence si les circonstances le justifient (à discuter).

Disponibilité : Asap

Salaire : selon expérience

Avantages : tickets restaurant, chèques vacances, plan épargne entreprise, intéressement, excellente mutuelle

Babyfoot, afterworks mensuels, team buildings, petits déjeuners


Si votre profil ne correspond pas à cette offre mais que vous souhaitez postuler chez cette société vous pouvez déposer une candidature spontannée

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