La société

Crééepar deux fondateurs ayant 10 ans d’expérience dans la communication digitale, TheSource.socialest une plateforme de mise en relation entre les meilleurs créateurs decontenus vidéo et photos au monde, et les agences de communication/annonceurs.

Notreambition: devenir la plateforme la plus inspirante au monde, pour trouver desidées, et créer des contenus hyper-créatifs sur les réseaux sociaux.

Enfront, TheSource.social propose:

-Un moteur de recherche permettant detrouver les meilleures créations postées par les marques sur les réseauxsociaux (Facebook, Instagram, Twitter, Tumblr), ce qui constitue un fabuleuxoutil de benchmark pour les marques

-Plus de 1000 créateurs de contenus, quipeuvent être contactés via un workflow simple et intuitif: envoi dubrief, interface de négociation du prix, gestion des allers-retours sur lescréations, paiement et automatisation des factures, gestion des droits

En back:

-Un puissant outil d’administration.

-Unalgorithme de détection decontenus créatifs, et de créateurs de vidéos et photos talentueux. Le challengeest que l’algorithme ne se base pas sur la détection de contenus uniquementvus/partagés, mais prennent en considération des données permettant d’évaluerla créativité d’un contenu posté sur les réseaux sociaux

Pouren savoir plus:www.thesource.social

Potentielfort du projet : 100% de retours positifs sur le produit en bêta (avec desolides première bases de développements techniques), Facebook souhaite devenirpartenaire de The Source au niveau mondial, afin de pousser notre solutionauprès de leurs clients.

Description du poste

Nousrecherchons un développeur full stack (idéalement), ou un excellent développeurback, qui pourrait piloter un développeur front.

Vousserez le premier développeur de la future équipe de développement, et vous avezclairement le potentiel d’un CTO.

Nousrecherchons un profil de développeur, qui nous challenge au niveau des choixtechniques, mais aussi des fonctionnalités du produit. Avoir des notions demarketing produit, d’ergonomie, ou une âme d’entrepreneur, sont clairement desplus: nous ne voulons pas d’un simple «exécutant». Nous souhaitonségalement recruter un développeur qui n’ait pas peur de mettre les mains dansle cambouis, quand il faut, et comme nous le faisons tous les jours pour faireavancer la société.

Principaux challenges techniques:

-Moteur de recherche et workflow global de laplateforme

-Algorithme de détection et de qualification decontenus créatifs, et de créateurs de contenus.



Profil recherché

Compétences :

Obligatoires :

- PHP5/PHP7
- MySQL/MariaDB 
- Un de ces frameworks PHP (Zend/Symfony/Laravel), sachant que nous sommes sous Zend à date, mais ouvert à une migration sur un autre framework si nécessaire. Maîtriser Zend est donc un pre-requis à date, avant de potentiellement migrer. 
- Javascript (natif)
- Git 

Des réels plus serait d'avoir de l'expérience sur : 
- Algolia
- Commandes linux de base
- des algorithmes complexes (que ce soit en PHP ou non), pour développer l'algorithme, qui est une partie très importante du projet.
- pouvoir communiquer en anglais (technique).

Au final, il s'agit d'un projet complet, utilisant GIT, l'intégration continue, PHP7, gitlab, des outils de qualité de code (cpd, jshint, php_compatibility).

Expérience :

A minima 3 à 4 ans d'expérience, ou plus jeune développeur autodidacte avec de solides références projet, et un fort potentiel.

Nous sommes ouverts à des profils plus seniors, à condition de trouver un deal win-win. N’hésitez pas à nous contacter.

Autres informations

Salaire :

Fixe entre 40k et 50k.

Variable en salaire : 10k.

Management package (actions) possible selon profil.

Si votre profil ne correspond pas à cette offre mais que vous souhaitez postuler chez cette société vous pouvez déposer une candidature spontannée

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