La société

L’entreprise est une agence de développement spécialiséedans la création d’outils sur mesure en collaboration étroite avec le client.Elle se caractérise par son intérêt exclusif pour les projets porteurs de sens,à enjeux humains forts ; ses choix techniques sont Open Source, et sa mission,d’imaginer des plate-formes capables de simplifier le travail du demandeurselon son domaine.

Ce parti-pris collaboratif implique de faire le pont entrel’expertise en développement de l’équipe et celle du client dans son domaine. Ataille humaine, l’équipe a donc besoin de la présence d’un référent Agile - eXtremeProgramming pour que les échanges permettent de diriger les développements leplus rapidement possible vers la solution adaptée.

Description du poste

Mission :

Implanter durablement la culture agile au sein de l’équipeen en transmettant les fondamentaux et en veillant à leur bonne application.

Définir les solutions techniques pour les développements, yparticiper et coordonner l’ensemble de l’équipe dans une optique decollaboration avec le client.

Ce poste est évolutif, d'abord en tant que développeurréférent sur les pratiques agiles, puis comme responsable de production chargéde la coordination des projets.

Objectifs mesurables :

●Gestion de projet et coordination d'équipe.

●Définition des solutions client et fixation desobjectifs techniques.

●Qualité et ponctualité des développements tant exécutéspar lui-même que par son équipe.

●Suivi du développement en interne autant que du retourclient.

●Analyse des pratiques, remontée des résultats et pointsà améliorer, force de proposition.

Profil recherché

Profil :

Formation : Le candidat devra répondre d’un bon niveau général, s’exprimer dans un français convenable aussi bien à l’écrit à qu’à l’oral.

Langue : Anglais courant à l’écrit, l'oral est un plus.

Permis : non obligatoire.

Expérience : Le candidat justifie d’une expérience opérationnelle d’au moins 3 années dans une fonction de développeur ou responsable technique dans une société à orientation informatique, SSII ou éditeur de logiciel.

Son expérience professionnelle totale sera d’au moins 5 ans dans les solutions SaaS Web et/ou mobile. Des expériences dans les secteurs proches et avec des activités comparables pourront être évaluées sur une base individuelle. Si le candidat présente une expérience plus longue, l’entreprise y est ouverte.

Qualités requises :

●Leadership, Pro-activité, capacité à faire le lien entre développeurs et clients. Sens de l'écoute, de l'humain et véritable intérêt pour les projets utiles. Forte implication et attention soutenue aux résultats.

●Capacité à proposer des solutions et à les présenter de façon convaincante au reste de l'équipe.

●Autonomie et polyvalence. Dynamisme et flexibilité.

Une expérience entrepreneuriale serait un plus, mais n’est pas obligatoire.

Connaissances techniques :

●Web full-stack : JS, jQuery, HTML, HTML5, CSS, etc.

●Ruby on Rails, Cordova, Backbone, Jekyll.

●    Pratique quotidienne des tests automatisés.

●Pratique de l'agilité / eXtreme Programming au quotidien.



Autres informations

●Des projets porteurs de sens, dont la diversité permet un intérêt constamment renouvelé ;

●Un environnement entièrement agile, une culture du test et un vrai intérêt pour les bonnes pratiques ;

●Une équipe de haut niveau, aux compétences variées ;

●La possibilité de monter rapidement en responsabilité pour prendre les rênes techniques des projets ;

●Une entreprise dynamique ayant le souci de permettre à ses experts d'évoluer en toute liberté.

Si votre profil ne correspond pas à cette offre mais que vous souhaitez postuler chez cette société vous pouvez déposer une candidature spontannée

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