La société

Fifty aide les entreprises à atteindre la mixitéhommes-femmes avec la 1ère technologie de mise en pratique de l'empowermentféminin.

Fiftypermet aux employées de passer de la théorie de l'empowerment féminin (conférences,réseaux de femmes) à la pratique. En effet, il n'existe aucun outild'accompagnement digital à l'action individuelle en France ou dans le monde,car le marché est occupé principalement par des coachs. Via des micro-actionsenvoyées chaque jour par mail et des interactions personnalisées dans la WebApp, Fifty comble le besoin du marché !

Lagenèse: j'ai créé Fifty au1er janvier 2018. Grâce à des concours gagnés (We Like Start-Up ; Grandes Ecoles au Féminin), la start-up a bien avancé en 3mois : incubation (Club 50 Partners & IONIS 361), accompagnement (ATKearney & Taj), prototype (chatbot Facebook) bêta-testé, business plan et premiers rendez-vousclients sont réalisés. Je passe maintenant à l'étape d'après: la réalisationd'un POC chez un grand compte.

Description du poste

Fiftyrecherche son premier développeur full-stack pour construire un POC pour intégrationen septembre chez les clients intéressés (ci-dessus). L'association est possible avec une évolution vers le rôle de CTO.

Les missions:

· Mise en placede la stack technique

· Réalisationdu POC ensemble comprenant la web app, l'algorithme apprenant, la base de donnéeset l'intégration chez les clients

· Recrutementet structuration de l'équipe technique à moyen-terme

Profil recherché

Le mode de collaboration est à déterminer ensemble  (association, CDI, free-lance) et est flexible (mi-temps, remote possibles).

Autres informations

- Association possible

- Tout à construire : on développe la stratégie et le produit ensemble

- Télé-travail possible

Si votre profil ne correspond pas à cette offre mais que vous souhaitez postuler chez cette société vous pouvez déposer une candidature spontannée

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