La société

Vous souhaitez devenir le prochain CTO d’une jeune pousse élue startup musicale de l’année ? Recruter et challenger une équipe technique de développeurs Full JS ? Intégrer une startup soutenue par des investisseurs influents dans le domaine de la musique ?


Le projet:

Depuis l’arrivée du streaming, 30 millions de titres sont disponibles en ligne. Le nouvel enjeu de l’industrie musical est donc d’aider les auditeurs à mieux sélectionner, éditer et partager leurs musiques.


Et vous savez quoi?Ils ont relevé le défi !


Leur ambition ?Devenir le Pinterest de la musique!


Ils entrent dans unenouvelle phase d'accélération et recherchent à recentrer leur produit et à refactoriser toute la partie tech. Ils cherchent donc un CTOFull JavaScript / Co-fondateur en CDI. Ils sont basés dans le centre de Paris.


La stack technique:


Full JavaScript

  • Côtéfront: AngularJS, ReactJS
  • Côté back: NodeJS, Express.js
  • Architecture orientée micro-service ,…

Description du poste

  • La conception et la priorisation de la roadmap produit avec le CPO
  • Le recrutement d'une équipe technique adaptée(effectifs à recruter progressivement en commençant par 2 CDI, puis de nouveaux recrutements au fil des deals signés avec les plateformes de streaming).
  • L'opérationnel, en participant activement à la conception technique, au développement, aux mises en production, aux méthodologies de travail, etc.

Profil recherché

  • Vous possédez une expérience significative dans le Développement Back-end (idéalement NodeJS)
  • Vous êtes sensible aux problématiques de scalabilité
  • Vous avez autant une vision technique que fonctionnelle
  • Vous faites preuve de leadership (vous savez imposer vos idées aux deux autres fondateurs)
  • Vous êtes entrepreneur dans l’âme
  • Vous souhaitez recruter, encadrer et challenger une équipe technique
  • Et, surtout, vous souhaitez prendre part à une aventure startup dans le domaine de la musique !

Autres informations

  • C’est la startup musicale du moment !
  • Pour leur virage à l’international !
  • Pour leur flexibilité : télétravail, horaires souples, …
  • Possibilité de prendre des parts 
Si votre profil ne correspond pas à cette offre mais que vous souhaitez postuler chez cette société vous pouvez déposer une candidature spontannée

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