La société

Evina, startup parisienne en cyber-tech et incubée chez 50 partners, détecte la fraude sur mobile grâce à un réseau mondial de mobiles connectés au réseau 4G de 60 opérateurs à travers 17 pays. Une fois un téléphone infecté, Evina remonte à l'origine de la fraude et créée des vaccins qui sont appliqués à différentes verticales de marché. Dernièrement, Evina s'intéresse de prêt à la verticale de l'advertising mobile, grandement infectée par des publicités frauduleuses de type "Félicitations, vous avez gagné un iPhone 7!".

Description du poste

Nous recherchons une personne pleine d'énergie avec de fortes aptitudes techniques et des instincts naturels de vente pour rejoindre notre organisation commerciale en pleine croissance. En tant que Business Developer chez Evina, vous jouerez un rôle essentiel dans la prospection et l'expansion des occasions commerciales pour notre équipe. Vous serez un élément précieux de notre processus et vous prendrez part à une grande variété de responsabilités qui aideront à favoriser, qualifier et faire mûrir notre portefeuille de clients de haut niveau. Nous avons besoin de quelqu'un qui a une attitude de chasseur / chasseuse, qui peut prendre des initiatives et qui a le dynamisme et la motivation nécessaires pour travailler de façon autonome.


Êtes-vous une personne résiliente qui n'a pas peur de sortir des sentiers battus ni de se salir les mains ? Nous attendons de vous que vous vous preniez en charge et que vous soyez capable d'exécuter par rapport aux meilleures pratiques, tout autant que d'être créatif dans votre façon d'atteindre vos prospects. Nous recherchons des candidat(e)s qui élèvent le niveau de nos équipes. Vous devez valoriser et pratiquer la transparence, avoir l'humilité d'accepter vos faiblesses et vous efforcer continuellement de vous améliorer tant sur le plan personnel que professionnel. Êtes-vous prêt à relever le défi ?


VOTRE RÔLE CONSISTERA EN :

  • Travailler en étroite collaboration avec notre équipe pour établir un pipeline commercial et élaborer une stratégie sur la façon d'aborder les comptes cibles.

  • Identifier, prospecter des contacts clés sur les comptes cibles et jeter les bases d'une relation solide et durable.

  • Exécuter des stratégies appropriées en élaborant du contenu qualitatif, c'est-à-dire des études de cas, des screencasts, des présentations, des hacks de démonstration. C'est là que nous attendons de vous de libérer votre créativité !

  • Participer activement à l'équipe, en partageant les meilleures pratiques et en participant aux projets de l'organisation de développement des ventes.

  • Gérer, suivre et rapporter les activités de vente et les résultats.




Profil recherché

VOUS POURRIEZ ÊTRE CETTE PERSONNE SI :

  • Vous avez une expérience en matière de génération de leads et de vente (expérience SaaS de préférence, mais pas obligatoire).

  • Vous êtes très motivé(e) et doté(e) d'un esprit de dépassement de soi.

  • Vous avez des aptitudes à la communication et à la rédaction.

  • Vous avez une forte capacité à apprendre beaucoup et rapidement et de vous adapter au changement.

  • Vous avez un intérêt marqué pour les nouvelles technologies.

  • Vous avez un niveau natif anglais, écrit et parlé.

NOUS CHERCHONS UNE PERSONNE QUI PARTAGE NOS VALEURS :

AMBITION

  • État d'esprit ambitieux : Nous encourageons nos employés à être encore plus ambitieux que nous l'étions au moment de la création de l'entreprise. Cela signifie repousser encore plus loin les limites de ce qui semble impossible à première vue.

  • Prise de risques : Nous encourageons fortement les gens à prendre des risques, à faire des erreurs et à échouer régulièrement. L'échec signifie habituellement que vous avez essayé quelque chose que vous n'étiez pas à l'aise de faire au départ. Cela signifie également que vous aurez moins de chances d'échouer à votre prochaine tentative et ainsi de suite.

HUMAIN

Honnêteté et transparence :

  • Les gens sont heureux lorsqu'ils sentent qu'ils peuvent être honnêtes les uns envers les autres sans craindre d'être jugés ou réprimandés.

  • La transparence commence par l'honnêteté avec soi-même. Si vous ne pouvez pas respecter l'échéance que vous avez promise ou si vous vous êtes trompé sur quelque chose, c'est le minimum de le dire et c'est encore mieux de le dire immédiatement. Dire "je ne sais pas", c'est bien, dire "je ne sais pas mais je vais regarder", c'est encore mieux.

Esprit d'équipe & empathie : Nous encourageons fortement les gens à se soutenir les uns les autres. Cela signifie faire un effort supplémentaire pour aider quelqu'un même s'il n'y a pas d'avantage immédiat pour soi-même.

Autres informations

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Tout ce dont vous avez besoin pour être efficace

  • Bon esprit : nous passons du temps ensemble - la consolidation d'équipe, la socialisation et l'encouragement à apprendre à connaître nos coéquipières & coéquipiers.

AVANTAGES :

  • Chèque restaurant 10 EUR (50%)

  • Frais de transports en commun (50%)

  • Indemnité kilométrique vélo (jusqu'à 200 EUR / an)

  • Une bonne assurance maladie.

Si votre profil ne correspond pas à cette offre mais que vous souhaitez postuler chez cette société vous pouvez déposer une candidature spontannée

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