La société

acti est une agence digitale indépendante qui rassemble 30 experts pour accélérer la transformation digitale de ses clients.


Description du poste

Le job au quotidien ? Au centre de la chaîne de production, vous mettez en place les hébergements, les déploiements automatisés et assurez le support d'administration système aux développeurs (Docker, Debian, etc.). Vous menez un travail de fond pour mettre en place l'industrialisation des builds et améliorer la qualité des livraisons. Vous assurez la gestion des domaines et certificats SSL avec la direction commerciale, et pilotez la gouvernance RGPD d'acti / en êtes le référent auprès de nos clients. Vous assurez également la gestion de l'infrastructure d'acti (serveurs, licences, etc.).
Autonome, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et partagez votre goût de la qualité et des bonnes pratiques (point hebdomadaire, ateliers R&D, devops, etc.). Vous intervenez sur l'intégration de nouveaux projets (2 à 3 mois de développement, 8 mois maximum) et sur la maintenance des applications existantes (ratio deux tiers / un tiers).
Votre environnement de travail ? Une station de travail linux, récente et survitaminée, 3 écrans etc.

Profil recherché

Un(e) amoureux(se) du challenge, en veille permanente, doté(e) d'une expérience professionnelle en administration système orientée web (min. 2 ans), de préférence en agence. À l'aise avec les concepts de virtualisation (Proxmox, Kvm, Vmware) et les SCM collaboratifs (Gitlab, Github, etc.), vous disposez d'une bonne connaissance de PHP et d'une expérience en développement de sites web sur des CMS ou CMF (Worpress, Drupal, Symfony, etc.)

Autres informations

À qui acti réussit ? D'expérience aux personnes ambitieuses, bienveillantes et souriantes. acti est une agence digitale indépendante dans le TOP 5 des agences digitales lyonnaises. Nos valeurs : l'ouverture d'esprit, la simplicité, la bienveillance et la performance.
Ce qui nous différencie ? Une équipe soudée, de l'écoute, la possibilité de découvrir de nouvelles technos, de faire évoluer la stack. Mais aussi la possibilité de faire du télétravail, de la flexibilité horaire, le birthday-off, le plan d’intéressement, la cooptation sur les recrutements, une vie hors de l'agence riche et variée (sorties culturelles et / ou festives, évènements, places de concert / match / spectacle offertes, etc.), sans oublier des activités sportives collectives (courses à pied, futsal hebdomadaire, etc.).
Si votre profil ne correspond pas à cette offre mais que vous souhaitez postuler chez cette société vous pouvez déposer une candidature spontannée

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