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Junior Product Manager - H/F

  • Société

    Virtuexpo

  • Date

    27 févr. 2012

  • Type de contrat

    CDI

  • Salaire

    1 096 € / Mensuel

  • Lieu Paris (75)
POURVU

Formation souhaitée: Grande école de commerce

Rémunération: A définir selon profil 
 
 
Qualités requises: 
  • Technophile, curieux(se) et ouvert(e) d’esprit, vous avez la volonté de découvrir un projet innovant et de participer à son développement.
  • Rigoureux(se), organisé(e) et surtout autonome, vous faites preuve d’initiative et souhaitez mettre votre énergie et vos compétences au service de notre projet.
Pré-requis: 
  • Très bonne connaissance des médias sociaux.
  • Excellentes qualités rédactionnelles.
  • Fort attrait pour le business development, la stratégie commerciale et l'innovation.
  • Maîtrise de l'anglais.


A propos de Job2Day : Notre slogan : « Trouver un job devient simple comme un coup de fil ».
Notre concept : le 1er salon de recrutement sur mobile. Job2Day permet à des candidats de participer à un salon de recrutement sans se déplacer et en toute confidentialité, directement à partir de leur téléphone mobile.

Filiale de faberNovel, Job2Day compte parmi ses advisors Olivier Fecherolle (DG France de Viadeo) et Pierre Cannet (DG de Blue Search Conseil).

Vous souhaitez évoluer dans un environnement jeune et innovant, autour de passionnés ? 
Vous pensez qu’on peut travailler sur une table de ping-pong tout en changeant le monde ?
Rejoignez nous pour faire entrer le recrutement dans l’ère du mobile.

Description du poste : Au sein de Job2Day, dans nos locaux du centre de Paris (République), vous évoluerez à mi-chemin entre des taches fonctionnelles et l’opérationnel :

  • Marketing :
    - Définition de la stratégie marketing
    - Mise en œuvre du plan marketing 
  • Support aux ventes / Business Development :
    - Réponse à des appels d’offres et à des briefs clients
    - Qualification des besoins clients et briefing des équipes projets
    - Rédaction de propositions commerciales
    - Stratégie et développement commercial

  • Communication :
  • -  Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication candidats
    - Mise en place de partenariats (presse, acteurs du  recrutement)
    - Relations presse / Rédaction de communiqués de presse
    - Organisation d’évènements autour des RH et des nouvelles technologies (HR&Tech)

  • Vous travaillerez au contact direct de professionnels passionnés par leur métier et soucieux de partager leur expérience dans l'innovation et les nouvelles technologies, dans une ambiance jeune et motivante.