juin 19 2013

• PAR Géraldine Chevalier
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Startup Story : Big Moustache

Nous vous présentons cette semaine une nouvelle startup qui nous a séduits.

Merci à Nicolas Gueugnier, co-fondateur de Big Moustache pour sa contribution

• Big Moustache, c’est qui ?

Big Moustache est né du constat commun de cinq copains que le marché du rasage n’offrait pas assez d’alternatives aux monopoles des fabricants en amont et de la grande distribution en aval.

Nicolas Gueugnier et ses acolytes se sont donc associés pour mettre rapidement en vente une gamme de produits de qualité identique aux marques, vendue sur un site Web optimisé avec une communication décalée. Première expérience entrepreneuriale pour Nicolas après cinq années passées côté investisseur dans un fonds à Paris, il s’est appuyé sur la compétence de deux entrepreneurs associés à l’affaire et de deux autres compétences complémentaires, dans la distribution et le service.

• Big Moustache, c’est quoi le concept ?

Big Moustache est une marque de rasoirs et de lames comparable aux marques habituellement vendues en grandes surfaces et qui est désormais proposée sur Internet, sous forme d’abonnement sans engagement, avec un prix divisé par deux ou trois par rapport aux produits de marques. Big Moustache fait le contrepied de la communication des grandes marques en installant un esprit décalé, pour que les clients changent d’habitude et se soucient enfin du service apporté par Big Moustache vs leur fidélité non récompensée et le prix parfois délirant proposé en supermarché pour des lames de rasoirs.

En trois mois, accompagnée par une agence presse et une agence de référencement, l’offre a été montée, avec une campagne de lancement autour de vidéos percutantes, et de bons relais dans la presse. Financé en fonds propres et en dette, le model économique repose sur le prélèvement mensuel des clients, entre 3 et 7 euros, correspondant aux lames de rechange du modèle choisi, le manche étant offert au premier envoi.

Beaucoup de projets vont voir le jour prochainement, dont la sortie d’un modèle féminin et la possibilité pour les moins poilus de recevoir leurs lames dans une moindre fréquence.

Big Moustache est aussi attendu sur des évènements prochainement…plein de surprises à venir donc !

• Big Moustache, vous recrutez ?

Pour répondre à tous ces besoins et développer l’activité, Big Moustache recrute un(e) web marketeur et un(e) développeur(se) pour aller encore plus vite dans les mois à venir. Le recrutement se fait par sites spécialisés, avec des profils techniques aussi importants que des comportements humains, compte tenu de la structure de la société. La lettre de motivation est donc aussi importante que le CV.

Travailler en start-up nécessite une maturité importante, une capacité d’adaptation exceptionnelle et une autonomie suffisante pour maîtriser ses compétences tout en partageant avec le reste de l’équipe en permanence.

Il faut être agile, avoir un bon jeu de jambes pour rejoindre une telle aventure. Mais le jeu en vaut la chandelle car la réussite est tous les jours visible et permet d’avancer, avec des hauts très hauts !

Dans les mois à venir, compte tenu de la croissance, nous aurons de nouveaux besoins, sur la partie online (développeur, community management) autant que sur offline (marketing, logistique).

RemixJobs est un atout dans la recherche car il permet de diffuser une offre très qualifiée sur des thèmes qui nous concernent. RemixJobs répond parfaitement à nos attentes et permet de gérer ensuite les candidatures de façon efficace, en organisant la short list, etc.

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Retrouvez toute l’actu de Big Moustache sur Twitter, Facebook 

juin 10 2013

• PAR Géraldine Chevalier
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CV Awards De RemixJobs, un Jury de choc !

Il y a une dizaine de jours, nous lancions notre premier grand concours de création de thèmes CV, nous vous présentons aujourd’hui en avant-première mondiale (oui oui !) notre jury de choc

• Jean-Bernard Grasset, Co-Founder et Directeur Artistique chez Ultranoir, agence web française basée à Paris.

Il a commencé à designer sur Amiga.
Il a designé son premier site web en 1996.
Après être passé par IBM, il lance son agence web, Ultranoir en 2006 avec 2 associés.

• François Le Pichon, CEO de Steaw

Graphiste de formation, passionné de design, code et d’internet, François est aujourd’hui un entrepreneur heureux et comblé. Il partage son temps entre ses deux studios Steaw, création, et Waest, développement, ses startups BD Maniac et Card.biz, et la lecture de meme sur internet.

Co-founder de RemixJobs, dont il est le Webdesigner en chef , Julien est un designer freelance vivant aux Etats-Unis.

jan 15 2013

• PAR Florent Paret
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RemixJobs devient partenaire de l’EEMI

Ce lundi 14 janvier, nous avons le plaisir d’annoncer un nouveau partenariat, qui ouvre de belles perspectives. Deux enfants de l’Internet, l’Ecole Européenne des Métiers de l’Internet (EEMI) et RemixJobs, s’associent et allient leurs compétences pour faire avancer le recrutement dans les métiers du Web.

Conçue par des leaders de l’Internet (Marc Simoncini de Meetic, Jacques Antoine Granjon de vente-privee.com et Xavier Niel de Free), l’EEMI a pour vocation de former des collaborateurs performants, créatifs et immédiatement opérationnels. L’objectif est de donner aux étudiants une formation en adéquation permanente avec les besoins des entreprises et en prise directe avec le monde professionnel.

RemixJobs a pour objectif de placer les meilleurs profils, qu’ils soient techniques ou marketing, dans les sociétés les plus sexy du web. C’est donc tout naturellement que RemixJobs va développer un outil de recrutement (Jobboard) pour l’EEMI, directement destiné aux étudiants. Cette plateforme servira dans un premier temps à gérer les offres de stages, puis à terme, les offres d’emploi.

Chaque société aura bientôt la possibilité de poster directement ses offres sur RemixJobs et à l’EEMI, première école faisant officiellement partie de notre réseau.

L’EEMI disposera ainsi de ce qui se fait de mieux en matière d’outil en ligne de gestion de recrutement de profils web et informatique. De son côté, RemixJobs bénéficiera de la collaboration de l’EEMI pour enrichir son contenu éditorial, ses thématiques événementielles et ses relations avec de futurs profils web spécialisés.

C’est l’une de nos bonnes nouvelles de ce début d’année 2013 … et ce n’est pas fini !!!

oct 03 2012

• PAR Florent Paret
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C.V. de la semaine : Thibault Tressières / Community Manager

Thibault Tressières est notre C.V. de la semaine ! Il est en recherche active d’un poste de community manager, n’importe où en France si le jeu en vaut la chandelle !

Quel poste recherchez-vous ?

« Un poste de Community Manager qui me permettrait de faire vivre une marque aussi bien sur le plan digital que évènementiel : deux univers qui peuvent s’entendre à merveille.

Bien que mon profil me dirige vers les milieux du sport et de l’entertainment, je ne suis pas contre le fait de découvrir de nouveaux horizons !

Idéalement, j’aimerai travailler sur la région bordelaise mais je suis prêt à m’expatrier si le job en vaut la chandelle, en France comme à l’étranger.

Enfin, je reste également ouvert à toutes autres propositions de postes dans le monde de la communication.  »

Décrivez-nous votre parcours professionnel.

« J’ai eu la chance de faire 5 stages, un par année de formation. Du coup, à peine diplômé, j’ai déjà une certaine connaissance du monde du travail mais aussi des compétences qui ne demandent qu’à être mises en application.

D’autant plus qu’au cours de mes deux dernières expériences, j’ai connu l’exigence des grosses entreprises en passant notamment par le journal L’Équipe et le groupe Havas. »

Dans quelle société souhaiteriez-vous travailler ? (et pourquoi ?)

 » Choisis un travail que tu aimes, et tu n’auras pas à travailler un seul jour dans ta vie ». Confucius

Il n’y a pas forcément une «  »société »" qui me plaît plus qu’une autre, un job passionnant suffira à mon bonheur. »

Pouvez-vous nous donner un exemple de vos réalisations sur le web ?

« Oui, je vous invite à découvrir mon CV réalisé par mes soins, juste ici www.thibault-tressieres.fr/cv.

Vous pouvez aussi me retrouver sur Twitter en cherchant @Twibault ! »

Qu’avez-vous fait comme études ?

« J’ai commencé par un DUT en Communication puis une Licence.

Et là, je viens tout juste d’être diplômé d’un master professionnel en communication multimédia (ISIC Bordeaux). »

Quels sont les outils de référence que vous avez l’habitude d’utiliser ?

« Déjà, la base : Gmail, Twitter, Facebook, le tout sous Chrome.

Google Analitycs, Viadeo et LinkedIN pour voir qui a consulté mes différents CV et rester à l’affût d’éventuelles opportunités.

De temps en temps Netvibes pour me donner bonne conscience même si j’ai déjà tout vu/lu sur Twitter.

Niveau travail collaboratif, Skype, Google Doc et Dropbox…

Enfin, pour les logiciels, la suite Office, Photoshop, Notepad++ et un serveur FTP. »

Avez-vous un message à faire passer ?

« Je vends un magnifique réveil dernier cri. Enfin, sauf si vous me recrutez.

Merci d’avoir pris le temps de me lire, bonne journée ! »

Quel type de contrat recherchez-vous ?

« CDD, CDI »

Vous êtes intéressés ? Contactez Thibault Tressières  ! Pour le contacter par mail, écrivez nous à florent (at) remixjobs (point) com.

Pour être le prochain C.V. sélectionné, cliquez ici pour remplir le questionnaire !