Eh bien nous espérons faire des heureux d’ici peu. Nous travaillons actuellement sur notre application mobile, et nous aimerions partager avec vous un petit apperçu.

L’idée est donc de lancer très vite une premiere version avec les fonctionnalités suivantes :
- Consultation de nos annonces (avec filtres et recherches)
- Mise en favoris
- Créer des recherches personnalisées et être alerté par notification dès qu’une nouvelle annonce correspond aux critères
- Possibilité de postuler à une annonce avec son CV web Remixjobs
- Visualisation du statut de vos candidatures

N’hésitez pas à nous laisser un petit commentaire en nous disant ce que vous en pensez et si vous pensez que tel ou tel fonctionnalité devrait faire parti de cette v1.

PS: Une version android est en cours également.

 

Nous vous annoncions il y a quelques jours notre partenariat avec les Open du web. Et justement, les Open du web…. c’est dans 10 jours !

Petit rappel : Les Open du web, c’est un concours qui rassemble l’espace de quelques heures plusieurs dizaines de passionnés du web qui s’affrontent au travers d’une série d’épreuves de difficulté croissante, aussi bien en développement, intégration, admin system, référencement naturel et webdesign. Les participants viennent pour le fun, ou pour se faire recruter afin de faire valoir leurs compétences au travers de leur score, genre TOEIC du web : plus besoin de diplôme pour se faire recruter !

RemixJobs y a mis son grain de sel et nouveauté de cette 2ème édition : vous pouvez également venir aux Open du web sans participer au concours, mais pour rencontrer tout simplement les recruteurs qui vous recherchent tant !

Alors, pourquoi venir aux Open du web ?!

• Vous cherchez un CDI, CDD, stage, missions freelance… dans les métiers du web ?! Grâce à RemixJobs, venez rencontrer les recruteurs de 15 à 18H. L’entrée est gratuite !

• Vous souhaitez également trouver un poste et vous tester au travers d’une série d’épreuves ?! Participez aux 3H d’épreuves (15-18H), puis rencontrez les recruteurs en faisant valoir vos compétences à partir de votre score et/ou CV ! L’entrée est payante (20 euros).

• Vous souhaitez juste passer un bon moment entre pro du web ? Ca marche aussi, en participant au concours ! L’entrée est payante (20 euros).

• Pour ceux qui participent au concours : plus de 1 800 euros de lots sont à gagner !!

Pour les inscriptions, ça se passe par ici : http://www.open-du-web.fr/sinscrire. Pour venir simplement rencontrer les recruteurs, choisissez la formule RemixJobs (gratuite).

Et parce que c’est RemixJobs on est sympa, on vous a obtenu 10 places gratuites pour le concours (valeur : 20 euros). Pour gagner l’une de ces places, il vous suffit de participer au tirage au sort en remplissant le formulaire ci-dessous :

Recruteurs attendus : Dailymotion, Viadeo, My Little Paris, Eotim, Les Argonautes, Agarik, Ysance… et ensuite, il faudra se déplacer pour le savoir

Infos pratiques :

• Date : vendredi 15 juin

• Horaires : de 14H30 à 20H

• Adresse : EEMI, Palais Brogniart, 28 place de la Bourse, Paris 2ème (métro 3 : Bourse)

 

Vous l’avez peut-être remarqué (sinon reprenez un quatrième café et laissez vos yeux déborder de cette petite actu) le blog a changé son identité visuelle !

C’est Julien Renvoyé qui s’est chargé de faire cette nouvelle et séduisante mouture. C’est aussi celui qui a conçu les C.V. éditables, fraîchement arrivés avec la nouvelle version de RemixJobs.

Merci la team ! Et vous, que pensez-vous de ce nouveau design ?

Pendant que vous êtes là j’en profite pour vous proposer de postuler en tant que C.V. de la semaine. Je sélectionne souvent les plus bavards. Ça se passe ici et si ça peut vous permettre de trouver du travail, faisons-le !

Et pour vous réchauffer un peu de musique avec Kerredine, qui a décidé de nous parler d’emploi et d’intégration dans son nouveau morceau. Et comme je vous parlais de l’intégration du nouveau design, cet enchaînement était totalement justifié !

 

Vous l’avez sans doute remarqué … RemixJobs s’est doté d’une toute nouvelle version en ce mois très mouvementé de janvier 2012. Si on a pu constater la révolution mobile engagée par Free ou la fermeture de Megaupload … il n’y avait pas que ça à retenir de ce tout premier mois de l’année. Car chez RemixJobs, nous travaillions en secret depuis plusieurs mois sur ce qui allait bientôt être une révolution dans le monde des emplois web et informatique français.

Le temps est venu : RemixJobs doit jouer dans la cour des grands. Et pour cela nous avons conçu un tout nouveau site. Plus pratique, plus rapide, plus agréable, avec de nouvelles features qui n’ont pas fini de vous étonner … RemixJobs V3 est né.

 Mais avant d’approfondir : petite mise en situation. Moi-même, avant de travailler chez RemixJobs (il est à noter que j’ai été recruté pour RemixJobs … via RemixJobs) j’ai été un chercheur d’emploi. Ce qui veut dire qu’il n’y a pas si longtemps, j’ai pu essayer les outils disponibles sur toutes les plates-formes de recherche d’emploi existantes sur le web. Et bien évidemment, voici comme j’ai perçu les choses :

- C’est souvent bien trop long de s’inscrire sur un job board français.

- On croirait qu’ils participent tous à un concours pour l’interface utilisateur la moins bien conçue du web… surtout côté chercheur d’emploi.

- Et surtout, c’est la foire aux jobs que même un cuisinier dans un fast-food n’oserait jamais accepter.

Côté recrutement informatique, ce n’est pas plus chatoyant. Seules les sociétés prêtes à débourser environ 700€ l’annonce ont la part belle. Et les startups dans tout ça ? De plus, vous pouvez vous retrouver avec n’importe quel type de candidat sur n’importe quelle offre sans aucun tri préalable. Et bien sûr, les fonctionnalités proposées, rappelle aisément ce bon vieil internet de pointe en 2004.

Une volonté commune habite toute l’équipe de RemixJobs. Ne pas prendre nos utilisateurs, chercheurs d’emploi ou recruteurs, pour des pigeons (un mot à la mode en ce moment ^^). Un candidat n’est pas une statistique commerciale destinée à séduire le recruteur. C’est aussi le moteur du site, autant que l’entreprise qui en a besoin. C’est pour cela que nous avons souhaité privilégier les deux.

Ces deux dernières années, vous avez été nombreux à vous inscrire sur RemixJobs. Recruteurs comme chercheurs d’emploi. Nous sommes spécialisés, vous voulez parler de jobs web et informatique, nous vous donnons les outils pour ça … et vous l’avez compris.

 Toutes les nouveautés de la version 3 ont été conçues selon vos retours. Les voici :

- Un nouveau design plus simple, plus épuré, dans l’air du temps.

- Une ergonomie totalement revue. Postuler à une offre avec un C.V. RemixJobs ou PDF n’a jamais été aussi simple. Côté recruteur, sélectionner les candidats qui vous conviennent est devenu simple comme deux clics.

- Un moteur de recherches plus poussé, plus précis.

- De nouveaux designs de C.V. : c’est une nouvelle fonctionnalité et elle va s’étoffer avec le temps. Vous pouvez choisir parmi des C.V. élégants, efficaces et qui vous mettent en valeur. Terminés les C.V. visuellement surchargés.

-Des pages sociétés : Chaque société peut se présenter au travers de photos, de descriptions ou de liens. Cet espace conçu est spécialement pour que les sociétés affichent le meilleur d’elles-mêmes. Chaque chercheur d’emploi peut s’y abonner et effectuer efficacement sa veille de chercheur d’emploi. Là aussi, de nombreuses nouveautés sont encore à venir.

- Une offre payante pour les recruteurs. Elle permet avant tout de proposer des annonces de qualité tout en restant honnête côté recruteur. Chaque Startup peut poster une annonce à un tarif préférentiel. Contrairement à ce qui se fait couramment, nos annonces ne sont pas hors de prix et nous avons la volonté de proposer les meilleures à nos chercheurs d’emploi.

- Évidemment, c’est gratuit pour les chercheurs d’emploi.

Et enfin, comme Korben l’a très bien dit sur son blog :

« Pour terminer, nous sommes convaincus que les startups sont l’apport d’oxygène dont a besoin l’écosystème du web en France, et c’est pour les soutenir que nous avons décidé de proposer systématiquement une grosse réduc à toutes les sociétés qui ont moins de 3 ans d’existence. Et pour les autres (ceux qui ont plus de 3 ans d’existence), si vous voulez tester le service pour vous rendre compte par vous même que tout ce que je vous ai raconté là, ce n’est pas du flan, prenez contact directement avec moi et je vous ferai un petit code promo pour vous souhaiter la bienvenue (blog @ korben . info) ».

Prenez-en note. Nous sommes là pour vous et grâce à vous. Nous accorderons toujours une place importante à tous les chercheurs d’emploi, aux sociétés en général et aux startups toutes neuves. Car dans le monde de l’emploi chaque personne, chercheur d’emploi ou recruteur, sert à faire naître de belles collaborations.

Au fait, si vous êtes blogueur ou journaliste, nous vous avons mis en ligne une page presse remixjobs contenant toutes les ressources nécessaires pour vos articles. Vous y retrouverez nos derniers communiqués, des images, des logos et même nos coordonnées.